UVS is op zoek naar een Hoofd Jeugdopleiding (HJO).

We zoeken een enthousiaste en gedreven HJO die ons de komende jaren gaat helpen het technisch beleid verder te ontwikkelen en te implementeren. HJO is samen met de technische commissie verantwoordelijk voor het opleiden en begeleiden van alle jeugdtrainers.

UVS wil de komende jaren nadrukkelijke “investeren” in de jeugd. Dit doen we door het zorgen van goede faciliteiten, door het inzetten van een video-analyse systeem en door het continue opleiden en begeleiden van onze jeugdtrainers.

Ben jij de HJO die met naast voetbaltechnische kennis ook pedagogisch onderlegd is, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bereid is om minimaal twee/drie trainingsavonden en een dagdeel op zaterdag aanwezig te zijn en samen met een technische commissie de schouders er onder te zetten dan zien we je reactie graag tegemoet.

Functieomschrijving en taken Hoofd Jeugdopleiding (HJO):

Invullen van de functie:

De HJO gaat zich primair richten op het door ontwikkelen van het jeugdvoetbal beleid, het jeugdvoetbal beleid implementeren en bewaken en zich richten op het voetbaltechnisch kader. De HJO is samen met de jeugdcoördinatoren verantwoordelijk voor de opleiding en begeleiding van alle trainers.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Het door ontwikkelen en bewaken van de rode draad binnen de jeugdopleiding;
  • Een betere doorstroom ontwikkelen van de jeugd naar de senioren;
  • Het ontwikkelen, aansturen en zorgdragen voor behoud van (jeugd)trainers;
  • Het actief uitdragen en (jeugd)trainers actief begeleiding in de videoanalyses;
  • Werken aan een veilig en sportief ontwikkelingsklimaat; 
  • Bezoeken van wedstrijden en trainingen;
  • Het verzorgen van de teamindeling in samenwerking met de jeugdcoördinatoren;
  • Stuurt aan en controleert de competitie-indelingen van de jeugdteams.   
  • Adviseert over het aanstellen van (hoofd)trainers, coaches en leiders. Hij dus ook actief deelneemt aan de sollicitatieprocedure;
  • Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het voetbaltechnische beleidsplan van de jeugdopleiding.

 Communicatie 

  • Frequent overleg met de jeugdcoördinatoren;
  • Deelname aan de TC vergaderingen;
  • Frequent overleg de (jeugd)trainers;
  • Onderhoudt contact met de K.N.V.B:
  • Onderhoudt contact met de betaald voetbalorganisaties (BVO) m.b.t. UVS spelers die gescout zijn;
  • Het bespreken van de ontwikkelingen van de (jeugd)trainers en jeugdspelers.
  • Onderhoudt regelmatig contact met de technische commissie van UVS en legt ook verantwoording aan deze commissie af.
  • Is voorzitter bij het overleg van de technische staf van de jeugdopleiding

Profiel 

  • HJO heeft geruime ervaring in het begeleiden en beoordelen van trainers en spelers;
  • HJO heeft ervaring in bewaken en uitdragen van een jeugdplan;
  • HJO is in staat om voortgangsgesprekken te voeren en vervolgstappen in gang te zetten;
  • HJO heeft naast voetbal technisch inzicht een pedagogische achtergrond;
  • HJO kan de visie en beleid vertalen in praktische en pragmatische acties;
  • HJO heeft uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • HJO is bereid om minimaal twee/drie trainingsavonden en een (dagdeel) zaterdag aanwezig te zijn
  • HJO organiseert minimaal 5 maal per seizoen een demonstratietraining voor leden van het voetbaltechnische kader.
  • HJO is minimaal in het bezit van UEFA C/ Trainer Coach III licentie.

Lijkt het jou leuk om bij UVS als HJO aan de slag te gaan stuur dan een CV en motivatie op naar Mat de Tombe van het UVS bestuur: E-mailadres tombe035@planet.nl

3 maanden geledenVacature lijnentrekker
5 maanden geledenTrainingsschema 2022 – 2023
10 maanden geledenVacature trainer UVS JO15-1